L’Union National des Maisons Familiales et Rurales a organisé à Saint-Étienne sa rentrée 2023 du personnel.
🗓️ Le 24 août 2023 📌 Au Parc des Expositions de Saint-Etienne 😀 1500 participants
Quand l’ensemble des salariés des MFR de la région Auvergne-Rhône-Alpes, se retrouvent, cela ressemble à une immense réunion de famille. Ce sont 1500 personnes qui se sont réunies, à Saint-Etienne, pour partager leurs expériences, échanger sur les valeurs qui les animent dans l’éducation et l’accompagnement des jeunes, mais aussi pour se projeter sur le thème « être adulte en 2035 ».
Prochaine échéance, la rentrée des apprenants dès la semaine prochaine.
Les MFR iséroises se préparent activement pour la rentrée des premiers alternants
Alors que la rentrée scolaire approche à grands pas, les Maisons Familiales Rurales (MFR) de l’Isère sont en pleine effervescence, préparant méticuleusement l’arrivée imminente des premiers alternants. Cette période charnière est l’occasion pour ces établissements de formation professionnelle en alternance de mettre en place une semaine de pré-rentrée afin d’accueillir au mieux les nouveaux élèves et de les familiariser avec leur environnement d’apprentissage.
Une semaine de pré-rentrée pour une immersion réussie
La semaine de pré-rentrée dans les MFR iséroises est une étape cruciale pour permettre aux futurs alternants de prendre leurs marques avant le début officiel des cours. Durant cette période, les élèves auront l’opportunité de découvrir les locaux, de rencontrer les formateurs et les autres élèves de leur promotion, et de se familiariser avec les particularités de l’alternance. Cette immersion en douceur vise à réduire le stress potentiellement ressenti par les nouveaux arrivants et à créer un sentiment d’appartenance dès les premiers instants.
De plus, les MFR iséroises entretiennent des liens étroits avec les entreprises partenaires, ce qui permet aux élèves de mieux comprendre les attentes du monde professionnel et d’acquérir des compétences directement applicables sur le terrain. Cette approche pratique de l’apprentissage prépare les alternants à une transition en douceur entre la salle de classe et l’environnement de travail réel.
Inscriptions toujours ouvertes : une variété de filières au choix
Si la rentrée approche rapidement, il n’est pas trop tard pour rejoindre les MFR iséroises. En effet, certaines filières proposent encore des places disponibles pour les retardataires ou pour ceux qui ont récemment décidé de s’orienter vers l’alternance. Que ce soit dans le domaine de l’agriculture, de la vente, de l’artisanat ou d’autres secteurs, les MFR offrent une gamme diversifiée de filières pour répondre aux intérêts et aux ambitions de chacun.
La semaine de pré-rentrée dans les MFR iséroises témoigne de l’engagement de ces établissements à offrir une expérience d’apprentissage de haute qualité aux jeunes alternants. En mettant l’accent sur une préparation minutieuse, une immersion progressive et une approche pratique, les MFR contribuent à former la prochaine génération de professionnels compétents et prêts à relever les défis du monde du travail. Si vous êtes intéressé à rejoindre l’une de ces filières, il est encore temps de franchir le pas et de saisir cette opportunité d’apprentissage unique.
Bourgoin-Jallieu : la plus vieille Maison Familiale Rurale de l’Isère fête sa 80e promotion
Une journée réussie avec la collaboration de nos partenaires, nos fournisseurs, notre réseau MFR et le syndicat des éleveurs Charolais. Merci à la MFR le Chalet pour les lettres en bois réalisées MFR MOZAS et à la MFR EYZIN PINET pour les bouquets.
Pour intervenir en filière maintenance des véhicules automobile (niveau CAP et BAC Pro)
Expériences exigée : diplôme de niveau 4 minimum Expérience souhaitée en CFA ou lycée professionnel
CDI temps plein avec une période d’essai de 4 mois.
Rémunération : sur 12 mois selon la convention collective des MFR (prise en compte de l’expérience)
5 semaines de congés payés par an et 6 semaines à 0 heure (temps de travail annualisé)
Domaines d’interventions : analyse fonctionnelle, technologie, études de comportements des systèmes (lien ave des cours de physique), mathématiques appliquées au domaine de l’automobile.
Poste à pourvoir dès le 22 août 2023
La MFR Le Chalet recrute un(e) comptable
Expériences exigée en comptabilité et droit social
CDI avec une période d’essai de 3 mois.
Temps de travail : 50 %
Rémunération : suivant la convention collective des MFR
5 semaines de congés payés par an
Poste à pourvoir dès septembre 2023
Contactez-nous
au 04 74 88 10 33 ou par mail mfr.le-chalet.st-andre@mfr.asso.fr MFR Le Chalet 9 rue La Fontaine 38490 Saint-André-le-Gaz
Les élèves sont partis, mais les vacances ne sont pas encore là pour les salariés des fédérations départementales et régionales des MFR d’Auvergne-Rhône-Alpes, qui devront attendre encore un peu avant de s’allonger sur la plage.
Pour eux, un séminaire de travail les attend, qui se déroulera dans la ville de Saint-Étienne. Mais rassurez-vous, il ne s’agit pas uniquement d’un événement professionnel formel et rigide. Ce séminaire se veut également convivial, offrant ainsi l’opportunité de renforcer les liens entre les équipes.
L’objectif principal de ce rassemblement est d’améliorer les synergies entre les différentes équipes des fédérations MFR. Les salariés auront l’occasion d’échanger leurs idées, d’apprendre les uns des autres et de collaborer de manière plus étroite. Cela permettra d’optimiser le fonctionnement global des fédérations et de renforcer leur efficacité dans leur mission éducative.
Bien que les salariés attendent avec impatience les jours de repos bien mérités, ils voient également ce séminaire comme une opportunité précieuse de se ressourcer et de se perfectionner professionnellement.
Alors que les élèves s’éloignent peu à peu des salles de classe, les salariés des fédérations MFR d’Auvergne-Rhône-Alpes se préparent à se retrouver pour un temps de collaboration, d’apprentissage et de convivialité. Le séminaire à Saint-Étienne sera l’occasion pour eux de renforcer leurs compétences, de développer de nouvelles idées et de tisser des liens solides entre les équipes, afin de poursuivre leur mission éducative avec encore plus d’efficacité et de passion.
