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Retour sur la 7e cérémonie des Trophées de l’Alternance des MFR de l’Isère

La 7e édition des Trophées de l’alternance, organisée par les MFR de l’Isère, a une fois encore célébré l’excellence et l’engagement dans le monde de la formation en alternance. Cette soirée mémorable a mis en lumière les parcours inspirants de jeunes apprenants et la contribution essentielle des entreprises partenaires.

Une célébration de l’effort et des valeurs

Chaque Maison Familiale Rurale (MFR) a choisi d’honorer un jeune ou une entreprise qui incarne les valeurs de la formation en alternance : persévérance, excellence, engagement citoyen, ou encore fidélité.
Pour les lauréats, cette reconnaissance va bien au-delà d’un simple trophée : c’est une marque de respect pour leur travail, leurs efforts et leur passion.

Un palmarès exceptionnel

La cérémonie a dévoilé un palmarès impressionnant, regroupant des jeunes et des entreprises qui se distinguent par leurs réalisations.

Dans la catégorie des jeunes :

  • Juliette Crosnier, meilleure apprentie de France palfrenier-soigneur (Trophée d’honneur) – MFR de Coublevie.
  • Thomas Rambaud, engagement citoyen – MFR de Mozas.
  • Clément Vaudo, persévérance – MFR de Vif.
  • Jules Didier, persévérance – MFR de Chatte.
  • Kessy Blin, persévérance – MFR de Coublevie.
  • Gladys Angelosanto, persévérance – MFR de Moirans.
  • Geoffray Durand, entrepreneuriat – MFR Le Chalet de Saint-André-le-Gaz.
  • Océane Cividino, excellence – MFR de Morestel.

Dans la catégorie des entreprises :

  • Entreprise Cortès (génie climatique), fidélité – MFR de Saint-Égrève.
  • Amandine et Vincent Ciry, élevage de la maison de Vigny et de maine coon de Loam, accompagnement – MFR Le Village de Saint-André-le-Gaz.
  • Les établissements Cheval (vente et réparation de machines agricoles), accompagnement – MFR de Crolles.
  • Laetitia Durieux, centre hospitalier Luzy-Dufeillant de Beaurepaire, fidélité – MFR Saint-Barthélemy.
  • Mme et M. Siboulet, entreprise Centrakor à Saint-Jean-de-Soudain, fidélité – MFR La Grive.
  • Gaël Lautredou, fidélité – MFR de Chaumont à Eyzin-Pinet.

Une soirée riche en émotions

Que ce soit sur scène ou dans les coulisses, la cérémonie des Trophées de l’alternance a été marquée par des moments de joie, de fierté et de convivialité. Les sourires, les applaudissements et l’émotion partagée ont témoigné de l’importance de ces parcours de vie, de ces projets porteurs de sens et de la force de l’accompagnement en alternance.

Merci à nos partenaires et aux médias

Un grand merci au Dauphiné Libéré, qui a relayé cette belle soirée et mis en avant les lauréats. La réussite de cet événement repose également sur l’implication des équipes des MFR, des entreprises partenaires et de tous ceux qui croient en la formation par l’alternance.

Une soirée qui fait du bien

La 7e édition des Trophées de l’alternance a été une véritable fête, un moment pour célébrer ce que l’alternance offre de meilleur : des compétences, des valeurs humaines et un avenir pour les jeunes et les territoires.

Bravo aux lauréats et rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle édition riche en émotions !

Wali Nourestani, le nouveau visage des MFR de l’Isère, séduit la presse régionale

Le paysage éducatif de l’Isère a un nouvel ambassadeur de choix. Wali Nourestani, récemment nommé directeur de la fédération départementale des Maisons Familiales Rurales (MFR) de l’Isère, a bénéficié d’un accueil enthousiaste de la part de la presse régionale. Deux pleines pages, l’une dans Terre Dauphinoise et l’autre dans Le Dauphiné Libéré, lui ont été consacrées, témoignant de l’intérêt suscité par ce dirigeant au parcours atypique et porteur d’idées nouvelles.

Un parcours qui inspire

L’arrivée de Wali Nourestani à la tête des MFR de l’Isère est marquée par une trajectoire personnelle et professionnelle hors du commun. Originaire d’Afghanistan, il a su transformer son histoire en force pour se hisser à des responsabilités importantes dans le secteur éducatif français. Ce parcours inspirant, empreint de résilience et de détermination, trouve un écho particulier dans l’esprit des Maisons Familiales, qui valorisent l’engagement, la solidarité et la diversité des parcours.

Des projets ambitieux pour les MFR

Au fil des interviews accordées à Terre Dauphinoise et au Dauphiné Libéré, Wali Nourestani a partagé sa vision pour les Maisons Familiales Rurales. Convaincu de l’importance de l’alternance comme voie d’excellence, il ambitionne de renforcer les partenariats avec les entreprises locales, de diversifier les formations proposées et de moderniser les outils pédagogiques. Il souhaite également développer des projets autour de la transition écologique, un enjeu crucial pour les jeunes et leurs futurs employeurs.

La presse régionale, relais d’un engagement fort

L’écho donné par la presse régionale à la prise de fonction de Wali Nourestani souligne l’importance des MFR dans le paysage éducatif et économique local. Ces deux pleines pages ne sont pas seulement un hommage à un nouveau dirigeant, mais aussi une mise en lumière du rôle essentiel des MFR dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.

Une dynamique prometteuse

Porté par l’enthousiasme et une vision claire, Wali Nourestani s’impose déjà comme un acteur clé du développement des MFR de l’Isère. Son arrivée marque une nouvelle étape dans l’histoire de la fédération départementale, qui continue d’accompagner les jeunes dans des parcours d’avenir tout en restant fidèle à ses valeurs humaines et rurales.

Les projecteurs braqués sur ce nouveau directeur reflètent l’attente et l’espoir placés en lui pour poursuivre et amplifier la mission des MFR : former des jeunes prêts à relever les défis d’un monde en pleine évolution.

Plus qu’une récompense, une reconnaissance !

Dans un monde où les parcours en alternance occupent une place de plus en plus centrale dans la formation des jeunes, la 7ᵉ cérémonie des Trophées de l’alternance des MFR de l’Isère se profile comme un événement incontournable. Le 28 novembre prochain, cet événement mettra à l’honneur non seulement les talents prometteurs de demain, mais aussi les entreprises qui s’investissent avec passion dans l’accompagnement et la formation.

Des trophées façonnés par des mains expertes

Plus qu’une simple récompense, les trophées de cette cérémonie symbolisent l’excellence, le savoir-faire et la transmission des compétences. Conçus et réalisés par les apprentis menuisiers de la MFR Le Chalet à Saint-André-Le-Gaz, ils incarnent tout ce que l’alternance représente : l’alliance de la pratique et de la théorie, du travail bien fait et de la passion pour un métier. Ces pièces uniques témoignent du niveau de professionnalisme atteint par ces jeunes, futurs acteurs d’un secteur artisanal et industriel en pleine transformation.

Valoriser l’engagement et l’excellence

La cérémonie des Trophées de l’alternance des MFR est bien plus qu’un moment festif. C’est un hommage à l’effort, à la persévérance et au talent. Elle met en lumière des jeunes qui se sont distingués par leur implication et leurs compétences, mais aussi des entreprises qui ont su leur offrir un cadre propice à l’épanouissement et à l’apprentissage. Cette reconnaissance donne une visibilité essentielle à l’alternance et à ses multiples bénéfices, tant pour les employeurs que pour les apprentis.

Rendez-vous le 28 novembre

Organisée par les Maisons Familiales Rurales de l’Isère, cette 7ᵉ édition promet d’être riche en émotions. Elle est l’occasion de saluer l’engagement des jeunes et de leurs maîtres d’apprentissage dans des parcours exigeants et valorisants. Au-delà des trophées, c’est une véritable célébration de l’esprit d’équipe, de la transmission des savoirs et de la valorisation des métiers.

Cette cérémonie est une preuve concrète que l’alternance est bien plus qu’un simple mode de formation : c’est un levier puissant pour bâtir un avenir professionnel solide et épanouissant. Ne manquez pas ce moment exceptionnel où reconnaissance et mérite se rencontrent pour écrire de belles histoires de réussite.

« Normalement, je n’étais pas censée avoir le brevet, donc, ouais, je suis fière » : les MFR, une seconde chance pour les jeunes filles en milieu rural

Dans le paysage parfois méconnu de l’enseignement en France, les Maisons Familiales Rurales (MFR) occupent une place particulière. Ces établissements privés associatifs sous contrat accueillent chaque année environ 100 000 élèves dans les zones rurales, leur offrant un cadre scolaire alternatif et adapté. Particulièrement prisée par les jeunes filles, la filière « Services aux personnes et aux territoires » permet à bon nombre d’entre elles de renouer avec l’école et de reprendre confiance en leurs capacités. Ce reportage en Côte-d’Or raconte les parcours d’Eulalie Bigolet et Céline Moreno, deux jeunes femmes pour qui la MFR a été bien plus qu’un lieu d’apprentissage.

Se réconcilier avec l’école et les mots

Longtemps, Eulalie Bigolet s’est sentie en difficulté à l’école, avec le sentiment d’être « nulle » en classe. Pourtant, quelques jours après avoir décroché son bac professionnel Services aux personnes et animation dans les territoires (Sapat), en juin dernier, la jeune femme de 19 ans a pris la plume pour exprimer sa gratitude. Dans une lettre adressée à toute l’équipe pédagogique de la MFR d’Agencourt (Côte-d’Or), elle écrit : « Ces six années m’ont sauvée du désespoir. Avant d’entrer dans votre école, j’étais persuadée que je n’avais aucune capacité intellectuelle. Puis vous m’avez appris, et j’ai eu confiance en moi. » Ses réussites académiques en témoignent : brevet des collèges, CAP agricole Services aux personnes et vente en milieu rural (CAPa Sapver), et enfin le bac professionnel Sapat, tous avec mention.

Pour Céline Moreno, 19 ans également, la MFR de Baigneux-les-Juifs a eu un impact tout aussi déterminant. Avec sept années passées dans cette école depuis la classe de 4e, Céline n’hésite pas à dire qu’elle a été « sauvée » par cette structure éducative.

Une formation qui redonne confiance

Les MFR proposent une approche pédagogique axée sur l’alternance, mêlant périodes de cours et stages en entreprise, permettant ainsi aux élèves de découvrir le monde professionnel tout en poursuivant leurs études. Cette méthode favorise une approche concrète et pratique qui séduit de nombreux jeunes en quête de sens et de motivation dans leur parcours scolaire. Pour les jeunes filles comme Eulalie et Céline, ces formations ont été l’occasion de développer leurs compétences dans un environnement qui valorise l’individu et encourage la réussite personnelle.

Un modèle d’éducation inclusif et bienveillant

Les témoignages de ces jeunes femmes illustrent l’impact positif des MFR dans les territoires ruraux. En offrant un soutien personnalisé et un cadre bienveillant, les équipes pédagogiques jouent un rôle crucial dans la réussite scolaire et l’épanouissement de leurs élèves. Les MFR ne sont pas seulement des lieux de formation, mais aussi des espaces où les jeunes peuvent se sentir soutenus, compris, et valorisés.

Ainsi, pour Eulalie, Céline et bien d’autres, la MFR a été une véritable bouée de sauvetage. Grâce à ce modèle d’éducation alternatif, ces jeunes femmes ont pu non seulement obtenir des diplômes, mais aussi, et surtout, retrouver la confiance en elles et entrevoir un avenir plus serein.


Source : Le Monde par Camille Bordenet, envoyée spéciale à Baigneux-les-Juifs et Châtillon-sur-Seine
Crédit photo : Claire Jachymiak / Hans Lucas pour « Le Monde »

On n’est jamais si bien servi que par soi-même : les jeunes menuisiers du Chalet à l’œuvre !

Félicitations aux élèves en CAP Menuisier Installateur de la MFR Le Chalet et à leurs formateurs ! La semaine a été intense, marquée par un chantier exemplaire qui témoigne de leur talent et de leur engagement. Encadrés par leur responsable de classe, ces jeunes menuisiers ont mené à bien un projet ambitieux : le remplacement de toutes les portes des sanitaires de l’internat.

Un projet d’envergure au service de la communauté

Ce chantier, qui a mobilisé l’équipe pendant toute la semaine, s’inscrit dans une démarche d’apprentissage concret et valorisant. Les jeunes ont eu l’opportunité de mettre en pratique leurs connaissances dans un cadre réel, en travaillant sur un projet dont le résultat profite directement aux usagers de l’internat. Cet investissement souligne l’importance de leur rôle dans la communauté du Chalet.

Des compétences mises en avant

Sous la supervision de leur formateur, ces apprentis menuisiers ont su faire preuve de précision et de persévérance. Ce travail minutieux leur a permis de perfectionner des techniques essentielles en menuiserie d’installation, tout en cultivant un esprit d’équipe et une grande rigueur.

Bravo pour un travail de qualité !

Grâce à cette belle réussite, les élèves de la classe de CAP Menuisier Installateur ont démontré leur professionnalisme et la qualité de leur savoir-faire. Ils peuvent être fiers de cette réalisation qui restera pour eux une expérience formatrice et un bel exemple de collaboration.

Bravo à eux, et à leurs formateurs qui les ont accompagnés dans cette réalisation !