Qui sont ces jeunes dans les Maisons familiales et rurales ?
À l’occasion des journées portes ouvertes des Maisons familiales et rurales (MFR) le samedi 28 janvier, rencontres avec ces jeunes qui préfèrent l’alternance au parcours scolaire classique.
Les Maisons familiales et rurales (MFR) forment des jeunes, dès la 4e, à exercer un métier en explorant le monde du travail. Un système éducatif qui allie pratique et théorie. Le point fort de ces MFR est donc l’alternance : deux semaines en entreprise et une à deux semaines à la Maison familiale. À l’origine de la première association créée en 1937, des parents et des professionnels en quête de formation.
« Peu de jeunes restent sans solution »
L’Isère compte actuellement 13 Maisons familiales et rurales, et propose 69 diplômes. À Bourgoin-Jallieu, il y a deux MFR. Et du haut de ses 80 printemps, c’est celle de Mozas qui est la plus ancienne du département. Elle accueille actuellement 220 jeunes. « On se veut être un établissement à taille humaine. Puisque quand je vous dis 220 jeunes, c’est chaque semaine la moitié de présents puisque l’autre moitié est en stage », précise Marlène Rondeau, la directrice. L’établissement s’inscrit dans le territoire et propose des formations agricoles.
En août dernier, Philippe Agier a succédé à André Roux à la direction de la MFR de Chatte, dans le Sud-Grésivaudan. Quelques mois après sa prise de fonction, le responsable indique que la conduite de l’établissement se fera dans la continuité de son précédent directeur.
Si cette rentrée était votre première en tant que directeur, vous n’avez découvert ni l’établissement, ni le giron des MFR ?
« En effet, je suis présent dans l’établissement depuis 1995. Et je suis aussi un ancien élève de MFR. Autant dire que je connais bien les valeurs portées par ces établissements – centrées sur les relations humaines, le suivi individuel des personnes, la reconnaissance des qualités de chacun – et que j’y adhère complètement. Il arrive que nous voyons arriver dans nos classes des élèves qui n’ont pas toujours été bien soutenus par le système scolaire classique, qui ont perdu confiance. Je considère que l’une de nos missions est de leur redonner confiance, de les aider à grandir et de les accompagner vers la réussite ».
Comment voyez-vous l’avenir de la MFR de la Chatte ?
« Je veux conforter la MFR de Chatte dans ce qu’elle est aujourd’hui. Notre établissement est labellisé RSO (Responsabilité sociétale des organisations), un label qui représente pour les maisons une opportunité pour renforcer la vie associative, réinterroger les pratiques et en mesurer l’impact sur les territoires. Attribué par des auditeurs extérieurs, il permet de valoriser l’action des MFR qui s’engagent dans un processus d’amélioration, dans le cadre d’un référentiel partagé et reconnu sur le plan national. Vis-à-vis des jeunes et des adultes en formation, des familles, il donne à voir que nos pratiques sont en cohérence avec les valeurs que nous portons. Et je veux aussi que notre établissement reste comme il l’est aujourd’hui, inclus dans le territoire. André Roux a su ouvrir des formations voulues par les professionnels du territoire. Je souhaite continuer dans cette voie. Les plombiers chauffagistes font état de l’installation de nombreuses pompes à chaleur dans le secteur. Cela nous incite à réfléchir à la création d’une formation dédiée. Pour autant, nous restons vigilants à ce que notre établissement reste à taille humaine ».
A ce sujet, combien d’élèves comptez-vous cette rentrée ? L’apprentissage occupe-t-il toujours une place de premier rang dans vos formations ?
« Cette année, nous avons 250 élèves, réparties au sein de nos CAP, Bac pro agricole, BTS Acse (analyse et conduite des systèmes d’exploitation) et de nos classes de 4ème et 3ème, qui rassemblent tout de même un tiers de nos effectifs. Et en effet, nos élèves sont en alternance la moitié de leur temps. Si dans certaines écoles, les jeunes effectuent deux à trois semaines de stage par an. Chez nous, ils en passent 18. Pour nous, l’alternance est primordiale. Elle est inscrite dans nos statuts et nous considérons que les réussites de nos élèves viennent du fait qu’ils ont vraiment découvert les métiers ».
Qu’en est-il de l’encadrement réalisé dans l’enceinte de votre établissement ?
« Au niveau des MFR, nous sommes très attachés à notre mission d’éducation. Nos enseignants sont des formateurs. Ils passent du temps avec les élèves, à les accompagner au quotidien, à les aider à grandir, à vivre en collectivité, à acquérir de l’autonomie. L’internat est obligatoire pour les 4ème et les 3ème. C’est important pour nous, car cela nous permet d’être plus proche d’eux. Et c’est d’autant plus important que les maîtres d’apprentissage ont besoin de jeunes suivis, habitués à respecter les règles ».
Propos recueillis par Isabelle Brenguier pour Terre Dauphinoise
Le chantier avec la MFR de Vif consiste à installer le dispositif de barrières de capture des amphibiens le long de la RD50a sur la commune de Chirens. France 3 était présente à nos côtés.
Un très bel exemple d’implication sur le territoire de la MFR de Vif !
Les 13 MFR de l’Isère réunis en un seul lieu pour vous présenter leur formation par alternance ? C’était le jeudi 19 janvier à Saint-Egrève à l’espace Robert Fiat de 9 h à 15 h.
Un grand merci à tous les jeunes (et moins jeunes), présents sur les stands, qui ont su parfaitement représenter leur établissement.
Merci à radio Grésivaudan de nous avoir ouvert son antenne, et à l’UDAF38 de l’avoir rendue possible.
L’occasion, avant les portes ouvertes du 28 janvier, pour la fédération des MFR de l’Isère, de présenter les maisons familiales et leur fonctionnement, mais aussi pour un élève, un formateur et une administratrice de la MFR de Crolles, d’apporter un témoignage concret sur la pédagogie et la vie de leur établissement.
Pour écouter l’émission, cliquer sur le lien ci-dessous :
La 6e émission de « Voix des Familles » a été diffusé le 10 janvier à 18h00.
1/ Présentation de l’émission avec l’Udaf (5mn) Avec Anne Rabillard
Objectif et sommaire.
Sommaire du jour : faire changer le regard sur l’enseignement professionnel : Cultivons les réussites avec les MFR de l’Isère avec Olivier GUETAT (moniteur et responsable communication), Sébastien ROSCIA (moniteur à la MFR de Crolles), Annick TOURNON (membre du CA et mère d’un ancien élève) et Arthur (un élève).
La parole à l’Udaf avec Linda LATTANZIO, Responsable du Pôle Action Sociales de l’Udaf 38, viendra nous parler des « PCB : les Points Conseils Budgets ».
2/ L’association invitée : MFR Isère avec Olivier GUETAT, Sébastien ROSCIA (moniteur à la MFR de Crolles), Annick TOURNON (membre du CA et mère d’un ancien élève) et Arthur (un élève)
2.1 présentation : (20mn)
Histoire rapide de l’association : le mouvement MFR, histoire, valeurs (alternance).
Les MFR en Isère / le fonctionnement : association familiale composée de 13 MFR en Isère regroupant 14 filières de formations a destination de jeunes de la 4eme à la Licence. Les MFR proposent une pédagogie singulière (de la pratique>théorie) avec un suivi des élèves tout au long de l’année, même lorsqu’ils sont en alternance / écoles à taille humaine (rapports différents avec les « moniteurs » des MFR).
Actions : Trophées de l’alternance, ciné-débat, valorisation des jeunes (meilleur apprenti de France), forums, projets EMA (citoyenneté, environnement) et partenariaux (ex : Ambassadeurs du numérique avec l’Udaf)
Les MFR aujourd’hui évoluent et s’adaptent au monde d’aujourd’hui. Les MFR n’évoluent plus seulement en milieu rural et proposent une évolution des filières (Filière licence sécurité des Système numérique).
2.2 Présentation d’une grande thématique de l’association : > Faire changer le regard sur l’enseignement professionnel : Cultivons les réussites !
Témoignage pour faire connaitre les actions MFR, déconstruire les stéréotypes, etc.
Témoignages d’un parent et d’un jeune : Qu’est-ce que la pédagogie MFR vous a apporté ?
Retrouvez-nous, venez échanger dans le cadre des Portes ouvertes des MFR Auvergne-Rhône-Alpes : samedi 28 janvier + samedi 18 mars 2023
3/ la parole à l’Udaf Avec Linda LATTANZIO, Responsable du Pôle Action Sociales de l’Udaf 38, vient nous présenter les « PCB : les Points Conseils Budgets »
Un grand merci à tous les participants de cette émission pour leurs précieux témoignages.
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