Ils sont Directeurs, moniteurs, parents de jeunes, en formation ou diplômés et œuvrent tous pour les MFR.
Pour eux, quelle est la force des jeunes en MFR ?
Découvrez la réponse en vidéo 😉 en cliquant sur l’image ci-dessous :
En stage ou en apprentissage, faire alterner les semaines de présence à l’école et les semaines en entreprises, est une très bonne façon de découvrir le monde du travail et d’acquérir une forme d’expérience professionnelle.
Les MFR accueillent en moyenne entre 150 et 200 jeunes. Les classes comptent rarement plus de 22 élèves.
Les formateurs essayent de donner un sens à l’école, notamment en partant de la réalité du terrain, de la pratique pour aller vers la théorie.
L’équipe pédagogique accompagne le jeune dans la globalité de son projet, et dans les difficultés qu’il peut rencontrer.
C’est pratique, c’est sympa, et ça crée des souvenirs pour la vie.
La vie à la MFR ne s’arrête pas aux cours. Lors des temps d’animations, de veillées et d’internat, on apprend à vivre ensemble.
Par les sorties, les interventions à la MFR, les séjours à l’étranger, les jeunes découvrent le monde qui les entoure, tout en développant leur citoyenneté.
Soirée organisée début décembre, au conseil régional, et qui réunissait des représentants des 77 MFR d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Petit échantillon, des Iséroises et Isérois, qui ont joué le jeu de la photo.
Cérémonie « Terre 2 talents « , ou, quand le conseil régional accueille des représentants des 74 MFR de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour mettre en valeur leurs engagements et leurs actions. Une autre façon de cultiver les réussites !
Encore un champion en MFR, et un très bel ambassadeur de la MFR de Moirans.
Toutes nos félicitations à Thomas Bontemps qui remporte la médaille de bronze pour le métier Maintenance des matériels 
Merci à son Expert métier Bruno Monglon pour son soutien 